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培訓(xùn)種類
更新時間 2017-02-09 15:41:00 -
一、公司內(nèi)部課程：作為匯得行集團職員，為進一步了解公司，適應(yīng)崗位職責要求，職員可申請或被指定參加公司內(nèi)部舉辦的各種培訓(xùn)課程，課程類別主要有：公司理念、自我開發(fā)、管理研修、專業(yè)技能訓(xùn)練等。
二、公司外部課程：作為表現(xiàn)突出的骨干人員，為開拓思維，觸發(fā)靈感，進一步提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，職員可申請或被選送到外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加短期課程，包括各種外部教育機構(gòu)、培訓(xùn)中心所舉辦的短期培訓(xùn)課程、交流會。
三、雙向交流
1、總部職員，為累積工作經(jīng)驗，有可能被指定到一線經(jīng)營單位去學(xué)習(xí)鍛煉1~6個月。
2、一線骨干人員，有機會到總部或其他對口業(yè)務(wù)單位聯(lián)合辦公，使職員有時間、精力來總結(jié)實際操作經(jīng)驗，以利于在集團范圍內(nèi)交流、共享。
四、個人進修
1、除公司主辦的各種培訓(xùn)外，公司也鼓勵職員到大專院?；?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進修學(xué)習(xí)（包括攻讀學(xué)位、上崗培訓(xùn)、職稱及其他資格證書考試、培訓(xùn)等）；
2、職員的結(jié)業(yè)（畢業(yè)）證書及成績單可報集團行政人事管理中心備案，作為調(diào)配、選拔以及任免的參考依據(jù)。
五、外出考察：為拓展視野、汲取先進經(jīng)驗，公司將組織管理人員、技術(shù)骨干以及榮獲嘉獎的職員外出考察。
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